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时间：20-12-11 来源：三湘都市报 作者：黄京 张晨莲 杨莎莎 编辑：吴桐
华声在线12月10日讯 “2021年我省高校毕业生预计将超40万，增量、增幅再创历史新高。”今天，湖南省机械制造类2021届高校毕业生供需见面会在湖南工业职业技术学院举行，这是该校连续6年承办此类招聘会。三湘都市报记者从现场获悉，面对较为严峻复杂的就业形势，我省已推出多项举措，帮助毕业生实现高质量就业。
【现场】180家企业提供岗位1.1万余个
作为机械制造类毕业生的专场招聘会，在现场，山河智能、中联重科、三一集团、远大科技、楚天科技、吉利汽车、蓝思科技等180家企业参加，涉及机械、汽车、电气、信息、商贸、艺术等7大类，提供岗位1.1万余个。其中湖南本土企业占比70%，机械制造类企业占比80.5%，上市企业25家，世界500强企业10家，岗位平均起薪达4000元左右。
据了解，各个园区、协会企业组团参会，是本次毕业生供需见面会的一大亮点。例如，长沙望城经开区、宁乡经开区连续6年皆有企业组团参会，此次两个园区组团前来参会的企业有近30家。同时，该校12家校友企业也纷纷组团返回母校招聘学弟学妹。
【举措】确保“建档立卡” 毕业生百分百就业
据悉，为做好湖南2021届高校毕业生就业工作，促进毕业生顺利充分就业，尽可能减少疫情对大学生就业的影响，从10月下旬至明年6月，省教育厅委托了部分高校一共举办有38场区域性、行业性供需见面活动。省教育厅学生处处长黄扬清介绍，为大力拓宽就业岗位来源，我省还将建立完善校企对接机制，促进校企人才供需对接。与此同时，我省正在实施贫困生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，“各高校都将建立‘建档立卡’毕业生就业帮扶工作台账，建立专人负责制，开展个性化就业指导帮扶，至少推荐3个以上就业岗位，确保有就业意愿‘建档立卡’毕业生百分百就业。”
在校园招聘活动中，黄扬清表示，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。同时，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。同时，我省也将严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。
“从目前各高校反馈的情况来看，我省高校毕业生就业形势好于预期。”针对许多毕业生普遍关注的档案管理问题，黄扬清说，2021年起，省教育厅将在全省教育系统推广使用“湖南省普通高校毕业生档案管理信息化数字化服务平台”，进一步提升毕业生档案管理服务质量和水平。（三湘都市报·华声在线记者 黄京 通讯员 张晨莲 杨莎莎）
